為深入貫徹落實合規經營理念，提升全員法律風險防范意識與權益保護能力，切實為企業穩健發展筑牢法律根基，新金融公司成功舉辦《民法典與勞動關系核心條款及案例分享》專題培訓。

聚焦實務痛點，精準賦能需求

本次培訓緊密圍繞企業經營管理中的法律實務需求，以《民法典》與勞動法交叉領域為核心，通過“核心條款深度解讀+典型案例全景分析”的模式，系統講解勞動人事合規體系搭建、企業制度優化、勞動爭議處理（含仲裁、訴訟、執行）等關鍵要點。培訓旨在幫助參訓人員深入掌握用工風險防范與權益維護的法律方法，提升在日常管理中運用法律工具解決復雜問題的能力，實現企業與員工合法權益的雙向保護。

權威講師坐鎮，實戰經驗傾囊相授

本次培訓特別邀請上海蘭迪（天津）律師事務所合伙人薛小玲律師擔任主講。薛律師深耕法律領域十五載，不僅是經開區勞動爭議調解中心調解員，更在勞動人事合規體系搭建、企業制度優化及勞動爭議處理方面擁有豐富實戰經驗，曾成功代理逾百起疑難復雜勞動糾紛案件。授課中，她結合自身法律服務經驗，通過鮮活案例剖析與法律條款拆解，將專業知識轉化為可落地的實操指引，為參訓人員帶來一場兼具深度與實用性的法律盛宴。

強化合規意識，筑牢發展根基

法律是企業穩健發展的基石，員工法律素養的提升是企業合規經營的核心保障。本次培訓是新金融公司加強內部治理、提升風險防控能力的重要舉措。培訓過程中，全體參訓人員嚴格遵守紀律，保持專注學習狀態，現場互動積極。

此次專題培訓的成功舉辦，不僅幫助員工系統梳理了《民法典》與勞動關系交叉領域的法律要點，更強化了全員合規經營意識，為公司構建規范化、法治化的管理體系奠定了堅實基礎。未來，新金融公司將持續聚焦企業發展需求，常態化開展各類專業培訓，助力企業在法治軌道上實現高質量發展。